大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于柜员拿放大镜办业务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍柜员拿放大镜办业务的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何管理好员工，如何能够留住顾客，如何让员工有更高的目标？
2. 10万元定期存款，银行送1000元的礼品，这里有什么套路？

如何管理好员工，如何能够留住顾客，如何让员工有更高的目标？

我认为无论是什么性質的企业，要讨论如何管理好员工，使员工有理想，有热情，有进步。不如先讨论企业领导、老板如何管理好自己。用看得见，摸得着的事实，在员工的心目中，是一个有德性，有能力，有抱负，靠得着，可信赖的领导或老板。使员工能亲身感受到，在此领导或老板的手下干事，只要努力就可获实惠，就能有保障，就会有奔头。没有这个前提，其他都是空谈。谢邀！

可以尝试一下股权激励。一般来说，企业的所有者和员工的利益并不是一致的。所有者注重的是企业的长期发展，而员工更多的是关心自己的业绩和收益，二者价值取向的不同势必会导致产生的工作行为不同。而实施股权激励后，双方的利益趋于一致，有效缓解了矛盾，员工会以老板的视角来思考问题，大大激发积极性。

如果员工能付出的多一点，结果做得好一点，我愿意加工资，发奖金，而员工说，如果老板给我发更多的薪水，我可以付出创造的更多，其实，这与先有鸡还是先有蛋的问题是一样的，不管员工还是老板，我们不必浪费时间去纠结这个问题，而应该主动迈出第一步，我想对各位老板说，你比员工有底气，有积蓄，你应该先吃点儿小亏迈出第一步，如果你担心这种付出没有回报，那就建立合适的薪酬激励机制，让机制保障结果和共赢的实现

给员工树立目标，让有员工有成长，再加点金钱和荣誉上的激励，给个家的氛围，一般留住员工就不难了。留住顾客也是一样的，用心服务，持续提供价值。让员工有更高的目标，那很简单，萝卜加大棒就行了。

本来公司员工之间就是纯洁的金钱关系。为什么非要管理，非要把事情搞得这么复杂呢？

公司能按时发工资，不拖欠，克扣员工应该拿的钱，按时发奖金，开除赔偿，能做到这些员工啊，也就心里舒服，于是能好好干，不需要你特殊管理，所有的管理就是在给不够钱的情况下的一种补救措施。

员工努力工作，客户自然也就能留住，至于让员工有更高的目标，那只能说老板想多了或者吃多了。

每个人都为自己的未来负责，结局也由自己来承担，这要不要更好的目标，老板说了不算，这得看员工自己的意愿。

10万元定期存款，银行送1000元的礼品，这里有什么套路？

存10万元银行赠1000块的礼品在里边，大多是是没有套路的。

但是我说的是，但是如果是老年人去存苦苦的快就要小心了。

一定要把条约看清楚就是看，看不清的话，就是带上放大镜也要把它看清楚。

还是小心一点好，因为有过 存款变成保险的案例。这样的事情前几年有过，本来说好是存款到期后

，取款时发现是保险产品。

找银行银行说这个人是临时业务员，他(她)已经被辞退了。你们是有合法合同的，这样还真的找不回来了。

所以还是要小心一点好。

“免费的，往往是最贵的”，这是曾经作为银行工作人员的我，提醒广大储户的一句话。

第一，银行为什么要“存款送礼品”？

存款送礼品的目的显而易见，就是出于揽储的需要。

在我国，各种类型的商业银行有4000多家，银行网点有20多万个，不仅银行间存在揽储竞争，同一家银行不同网点之间也存在揽储竞争，而揽储是银行长久良性发展的基石。可以这么说，银行综合实力高低、员工待遇高低、发展前景如何，在很大程度上与揽储能力密切相关。

纵观存在“存款送礼品”的银行，很多都是中小银行、中小网点，比如地方性的城商行、农商行、农信社等，网点多以乡镇和郊区的小网点或分理处为主，那些国有银行和全国性股份制银行在平时很少有“存款送礼品”的活动。其实这种现象很好理解，国有银行、全国性股份制银行规模较大，几乎都有国资背景，品牌优势对揽储有较大的虹吸作用，不需要举办此类活动也能较轻易的完成揽储任务。

有人可能有疑问：“提高利率自然能吸储，为什么要送礼品呢？利率上浮才是最大的实惠，难道存款利率有上浮上限”？

其实不然，商业银行的存款利率在央行公布的基准利率上上浮，按照规定，不再对商业银行设置存款利率浮动上限。也就是说，理论上银行竞争揽储可以通过上浮利率的方式提高竞争力，谁的利率高，自然揽储就相对更容易些。

那为什么不提高利率，反而选择“送礼品”呢？礼品也是成本的一部分。其实原因很简单，说白了银行是在“造势”。礼品多以抽纸、米面粮油等价值较低的生活用品为主，往银行大厅一摆，视觉冲击的效果就出来了，存款送礼品相对于利率上浮更能给储户营造一种“赚便宜”的感觉。

第二，“存款送礼品”是否违规？

存款送礼品是违规的，银行这么做实际是在打擦边球。

央行发布的《关于严格禁止高息揽存、利用不正当手段吸收存款的通知》中明确规定“严禁以吸储奖、有奖储蓄、介绍费、赠送实物等名目变相提高存款利率”，另外《关于加强商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》也规定“不得采取通过返回现金或有价证劵、赠送实物等不正当竞争的方式来吸引存款”。

从各项规定来看，“送礼品”的行为是违规的，属于不正当竞争的范畴。之前有银行因为此事被监管部门处罚过，不过这种现象普遍存在，很难通过处罚的方式完全纠正过来。

第三，10万元定期存款，银行送1000元的礼品，什么套路？

俗话说“买的不如卖的精”，免费的往往是最贵的。

1000元的礼品价值较高，属于银行运营成本之一，要送也要有门槛，比如不可能随便存个万八千块钱就能送价值1000元的礼品，存款金额、期限必然是有门槛限制的。羊毛出在羊身上，我们不妨以10万元定存3年来算一笔账：

按照当下3年期存款利率，较低水平的银行能给到3%，较高水平的能给到3.58%，鱼和熊掌不可兼得，如果送礼品，那么利率水平就不会太高，假设3%利率送1000元礼品，3.58%利率不送礼品，那究竟谁“占便宜呢？”：

按照3.58%，10万元存3年的利息回报是10740元；

按照3%，10万元存3年利息回报9000元，再加上1000元的礼品，综合回报1万元，比第一种还少740元。

所以利率低，但送礼品，其实储户是赚不到什么便宜的。

当然，也有可能利率相同的同时还送1000元的礼品，这种情况出现的概率不大，但也存在，多常见于新网点开业，目的是打广告、打知名度，短期内锁定一部分潜在储户。如果是这种情况，那么大家放心的存就可以了，同样受存款保险条例的约束，本息是有保证的。

写在最后：综上，不要被小小的礼品蒙蔽了双眼，绝大多数情况下储户赚不到什么便宜，只是银行一种揽储营销手段罢了，送价值较高礼品的同时往往伴随着低利率，储户在存款的时候不妨多家银行对比下利率高低和综合收益再作出决定。

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到此，以上就是小编对于柜员拿放大镜办业务的问题就介绍到这了，希望介绍关于柜员拿放大镜办业务的2点解答对大家有用。